航班“付费选座”,人们不满的是甚么?

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中新社杭州9月29日电 (曹丹)9月29日,由浙江年夜学牵头扶植的中国国家重大科技底子设施——超重力离心模拟与实验安插(下称“杭州超重力场”)核心设施在浙江杭州正式建成启动。9月29日,容量为1300g·t的离神思。王刚 摄  该装置是中国齐全自立研制的超重力年夜科学装置,能够营造出超过地球重力千百倍的实验情况,实现“时空压缩”与“尺寸压缩”。这象征着科研人员能在实验室内,以较小尺寸、较短期模拟再现年夜尺度、长历时的天然演变进程,为钻研公里标准灾变、万年历时污染迁徙等课题供给关键撑持。  浙江年夜学长聘副传授、杭州超重力场主机组组长汪玉冰以核废物处置为例介绍,钻研团队可借助超重力尝试胜利破解“万年安全期”的验证难题。  “在500g(重力减速率)超重力条件下连续试验15天,便可等效摹拟核废物在地质情况中经历一万年的演变历程。”汪玉冰表现,这一被称为“一眼万年”的技术,为评价核废物深埋措置的临时平安性提供关键实验依据。  杭州超重力场包括三台离心机主机,以及边坡与高坝、岩地盘震工程、深海工程、深地工程与环境、地质过程、资料制备等6座实验舱的18台机载装置。这次启动的首台离心机容量为1300g·t(重力加速度·吨),是目宿天下上容量最年夜的离心机。  汪玉冰还提到,深海工程履行舱内的“深海低压温控实验装配”可将复杂的深海开采履行“搬”进试验室。“经由20兆帕低压与200g(重力加速度)超重力情况相结合,仅用一米高的模子即可等效模拟200米深的深海沉积层,为可燃冰(即天然气水合物)的安全高效开采提供要害技能支撑。”  据悉,容量别离为1500g·t(重力加快度·吨)和1900g·t(重力加速率·吨)的两台离心机正在抓紧装置扶植中。所有设备估计于2026年末完成建设。未来,杭州超重力场将在严重工程防灾减灾、深地深海资本开辟、公开空间利用、新资料研制以及地质过程钻研等畛域发挥主要推动感化。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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或者,估计,中国地震台网正式测定,9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度,东经104.58度)发生5.6级地震,震源深度10千米。  地震发生后,中国地震局敏捷启动三级应急效劳响应,要求无关单位成长分离讨论,增强震情监测以及震后趋势研判,实时报告无关状况。  目前,甘肃省地震局已派出现场工作队赶赴震区,协助中央政府开展应急措置工作。据了解,甘肃定西、兰州等地有明显震感。  (总台央视记者 张...

借助,数据显现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增进43万人,而来岁毕业生人数年夜约再翻新高。在搜索引擎搜寻“大教员就业”能够看到,从中心到中央,各级党委以及政府都把年夜学生赋闲事情摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开端的新学期,教育部出台多项步伐,接踵面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘举动、就业能力晋升“双千”规划、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮忙学生实现高品质待业,各高校正从新生退学到结业离校,构建起全链条、全流程的就业办事系统,为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。  应届卒业生  构造进企口试定向发掘岗位-->  为辅佐应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质待业,多所高校主动步履:北京科技大学锚定学科特色,构造教师走进重点企业开显现局口试,打造“访问-练习-任命”倏地通道;中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本,定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项处分金,疏导卒业生投身西部与基层。一系列精准举动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有能够收到宝钢股分的登科关照书。成绩会在9月出炉,而这个时候,正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时候。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技大学就业领导中心副主任胡琳茹示知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方意愿配合匆匆成的。一方面,企业盼望能更早、更深入地理解先生;另一方面,师长老师也希望有机会去企业实地参不雅,而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此后台下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,理解各方就业需求。该校就业指导服务核心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省分,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有约莫正在练习后取患上企业发放的及第看护书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源,增强与业余相关行业以及企业的合作分割,缩小先生练习就业岗位时机,让门生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升门生职业素养和就业本领。经过校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分散的门路,与企业建立练习实际基地,为门生实习就业供给有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友地点企业定向引荐。在激励以及催促卒业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力量,各院系结合学科专业特点举行年夜量应聘活动,发掘定向就业岗亭。北青报记者认识到,中国群众年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家,为结业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性,共停止180余场招聘活动,挖掘定向失业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重保护对接近百家前锋人才失业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,修改故乡须要真学问、硬本领。  胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向,拟定黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路径,实现对于西部地区全遮盖,指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业成长需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推动校企结合造就重点畛域急需紧缺强人以及拔尖创新能人、共建练习实践基地,着力提升结业生效劳西部区域经济社会发展的人才供需适配度。  为了激励更多结业生前往西部、返回下层就业,北京交通年夜学实施“典范示范鼓舞工程”,学校设立了基层待业专项奖励金,重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生,赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖,举办下层任务练习营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部地区失业人数同比增加10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层待业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早规划职业退学开端策划  暑假里,北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取告诉书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》,让他很是不测:“职业教导这么早就开始了吗?”北青报记者正在采访中发明,最近几年来,越来越多高校认识到,就业事情不克不及只针对于大四先生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一重生入校时开端抓起,资助门生及早懂患上自己的业余、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵正在操持新生报到手续后发现,本身以及一切新生一起,需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校就业与创业指点中间主任张博介绍,复生往往对于年夜学业余缺乏了解,而且退学一年后就面临大类业余分流,所以黉舍要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业,对年夜学生活甚至将来的职业生活及早规划。等到退学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包括生活计划、就业指导、职业才能专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教诲融入到本科生全过程造就中,甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者,学校在复活军训时推出了“新生体验日”举动,让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活,并对未来开展做出挑选。有的同学抉择了继续深造,但在体验后发明其实不恰当本身。在她看来,比起提拔老师求职才气,高校在帮他们建立精确的职业不雅念中起的作用更为主要。比如现在一些学生一味求稳考公考编,便是就业看法出现了成绩,高校该当增强引导,让门生看到分歧职业选择的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与就业指导》贯穿本科四年,按照差别砚年先生的生涯困惑开展系统的课程进修。课程以外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营,立体环绕式解决教员的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等举动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就经常接到师长教师征询,请她帮助修改简历。  离校结业生  离校不克不及断线效劳温度不减  克日,教导部“高校毕业生离校后赋闲效劳”小程序上线,特地为已离校、未就业的毕业生继续引荐针对性强的岗位信息。传统上,年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业效劳司相干负责人近日指出,以落后一步做好离校未失业卒业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留神到,往年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后待业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生待业服务平台内,其特点是能够结合结业生的教育布景、业余技术、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息经由过程学信网年夜众号推送,将一贯继续到往年年底,结业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国度24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京区域招聘网页看到,招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  在教导部的指导和动员下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代,中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网启示了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单位的2025届结业生找事情、非结业年级教员练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约登记并投递简历后,用人单元能够在线筛选简历,然后与卒业生约定韶光正在线视频口试。  同样在寒假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠谨慎到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去德律风:“这个企业的地位和你对于比匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容,对于于已经离校未就业的先生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每一周都会以及他们分割,询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现在,一些已经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业外行里有合适的任务机会还会请她举荐学弟学妹。  中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有待业动向的学生,会创建特地的反对联络群,将给正在校生的待业信息同步给卒业离校学生,根据他们的需要定向推荐,同时为他们返校介入现场招聘会、三方协议领取或者调换等提供方便。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

方案规划,随着,国庆中秋假期,北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅活动,并精选京郊微度假、产业研学游等立异体验场景,深挖骑行、赛事等潮水玩法,推出了系列主题文旅线路,为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。-->  主题文旅路线  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌,北京这片热土上,雕刻着不屈的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象,勾通起那些承载着...

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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